Vrednost proizvoda će uvek biti 50 eu. Provizije i bonusi su takođe zaokruženi.
Sava je supervizor i na osnovu toga ima popust 50% na fabričku cenu. Nabavna mu je 30 eu. Sve veće iznose za otkupljene proizvode koje od njegovih saradnika (distributera) kompanija dobije, uplatiće mu.
Prodajući Milanu, zaradio je: 50 - 30 = 20 eu. Milan je kasnije odlučio da bude distributer. Za potrebe svoje porodice sada samostalno otkupljuje proizvode po 40 eu. Savi, jer je sponzor, HERBALIFE na osnovu tog prometa uplaćuje: 40 – 30 = 10 eu razlike između njihovih nabavnih cena.
Milan povremeno proda i zaradi: 50 – 40 = 10 eu. Isto kao i Sava koji u tome nije ni učestvovao. I čiji je obračun, opet: 40 – 30 = 10 eu.
Ovo često podstakne ljude kao što je Milan da ostvare bolji popust ozbiljnijim radom. Ili otkupom veće količine proizvoda za naredni period korišćenja i prodaje.
Gorica je od Save nabavila proizvode, a potom postala distributer, napravila potreban promet i ostvarila supervizorski status. Tada je prodala Milici i zaradila 20 eu.
Svi supervizori imaju istu nabavnu cenu. Ali, sponzor ostvaruje dodatne bonuse na osnovu pometa organizacija na čijem su čelu supervizori koje je uključio i obučio. Oni samostalno rade i on na to više ne gubi vreme. Savi je zbog Goricine prodaje Milici uplaćeno 2 eu.
I Milica je kasnije postala distributer. Radom i otkupom se izborila veći popust, odnosno - još nižu nabavnu cenu od 35 eu. Prodala je i dobila 50 – 35 = 15 eu. Gorici je uplaćeno 35 – 30 = 5 eu. Pošto je Sava u međuvremenu ušao u GET (Global expansion team), bonus mu se povećao i uplaćeno mu je 2,8 eu.
Gorica je uključila i Petra, koji je postao supervizor, pa prodao jedan proizvod i zaradio 20 eu. Gorici je uplaćeno 2 eu, a Savi 2,8 eu.
Pogledajmo još jednom prihode od Milicinih (popust srednje veličine) i Petrovih (supervizor) prodaja. Njih dvoje je trošilo energiju i vreme: našli kupca, razgovarali, prodali, isporučili. Zaradili su 15, odnosno 20 eu.
Gorici je samo na osnovu ranijih uključenja i obuka uplaćeno 5 (razlika u ceni) + 2 (supervizorski bonus) = 7 eu, a Savi 2 x 2,8 (bonus GET tima) = 5,6 eu.
Sava je navedenu zaradu ostvario na osnovu samo dva prodata proizvoda u samo jednoj od struktura sponzorisanih supervizora. Status GET je dobio pošto su prve tri linije distibutera u organizacijama koje je inicirao napravile veliki promet.
Jedan od najvažnijih zadataka mu je da obučava distributere koje je lično uključio (1. linija), na koji način će oni pripremati svoje saradnike (Savina 2. linija), kako se obučavaju njihovi saradnici (Savina 3. linija).
Ovakav rad se prenosi dalje kroz organizaciju. Svi vremenom postaju samostalni u poslu i spremni za njegovo uvećanje. Iako do tada nisu pomišljali da će ikad biti instruktori. Pomoći će im upustva sa ovog sajta, on lično i sistem podrške kompanije HERBALIFE. Sava će ih i dalje podržavati na razne načine.
Izuzetno veliki prihodi se ostvaruju multiplikacijom. Prikazanu šemu su mnogi već videli. Većina misli da je nestvarna. Ona se, realnost to dokazuje, ostvaruje sa dobro obučenim saradnicima.
Primer pokazuje koliko se puta može umnožavati motivisana organizacija.
Svi koji to žele, nauče kako da umesto dupliranja, sponzorišu samo po još tri distributera više. Ukupno po pet. Na taj način, u četrvtoj liniji “imaju” umesto 16 - čak po 625 ljudi! Ovo se realizuje za koji mesec ili godinu. Uspešni, a pogotovo najuspešniji, često sve i višestruko nadmašuju.
Sava može da zarađuje po 2,8 eu na osnovu svakog proizvoda prodatog u organizacijama supervizora koje je uključio, do tri prve linije. Od “dubljih” linija može da dobija po 0,8 eu. U još višim statusima, u koje se ulazi mnogo ozbiljnijim uvećanjem prometa, MILIONER TIM može dobijati po 3,6 (1,6 u “dubljim” linijama) eu, a PREZIDENT TIM čak po 4,4 (2,4) eu.
Na osnovu svakog prodatog proizvoda!! U organizacijama koje su oformili, obučavali, organizovali obuku, nadgledali, usmeravali. Podsećanje: kompanija distributerima deli 73% ostvarenog prihoda.
